nace un nuevo PostnatalHasta 12 semanas más para compartir con tu hijo
y la posibilidad de traspasar al padre algunos de
esos días, son parte de los nuevos beneficios que
hoy te invitamos a conocer.
El derecho a la maternidad implica un compromiso y responsabilidad social, por tanto la legislación debe garantizar el desarrollo del embarazo de la mujer, haciendo prohibición de trabajos pesados y otorgando un descanso previo al parto y otro posterior. Ya de vuelta al trabajo los derechos de sala cuna, alimentación y cuidado del hijo menor de un año son irrenunciables.
lunes, 24 de octubre de 2011
jueves, 20 de octubre de 2011
¿Qué tengo que hacer para acceder al posnatal?
Si está embarazada, cumplir con los requisitos para tener pre y postnatal. Si está de pre o postnatal, se sigue haciendo uso de él hasta las 24 semanas o 30 si se ejerce la opción del medio día. Si ya volvió a trabajar y la guagua tiene menos de 24 semanas a la fecha de publicación de la ley, debe darle aviso al empleador con 5 días de anticipación de que hará uso del tiempo que le queda de las 24 o 30 semanas.
Presidente Piñera y Ministra Schmidt firman promulgación de Ley que extiende el Postnatal a seis meses
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